1. 고용보험 실업급여 신청 대상
- 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.
- 근로자의 근로 의사와 능력이 있음에도 취업을 하지 못한 상태이어야 합니다.
- 재취업을 하기 위한 노력을 적극적으로 참여해야합니다.
- 이직을 하게 된 사유가 비자발적이어야 합니다.
2. 고용보험 실업급여 신청방법 (인터넷)
실업급여 - 퇴직전 평균임금의 60% X 소정급여 일수로 계산합니다.
신청방법 - 고용보험 사이트에서 동영상을 통해 상세한 방법을 쉽게 확인하실 수 있습니다.
아래에서 고용보험 실업급여 신청 가능한 정당한 이직 사유를 확인해보세요!
* 정당한 이직 사유
- 임금체불이 있는 경우
- 실제 근로조건이 채용시 제시된 근로조건, 일반적인 근로조건보다 현저히 낮아진 경우
- 최저임금법에 따른 최저임금에 미달하는 경우
- 사업장의 휴업으로 인해 휴업전 평균임금의 70% 미만을 받은 경우
- 근로기준법 제53조에 따른 연장 근로 제한을 위반한 경우
- 종교/성별/신체장애/노조활동 등으로 불합리적인 차별 대우를 받은 경우
- 본인의 의사에 반하여 사업장에서 성희롱/폭력/괴롭힘 등을 당한 경우
- 도산, 폐업이 확실하거나, 감원이 예정되어있는 경우
- 일부 사업의 폐지/업종전환
- 사업의 양도/인수/합병
- 조직의 폐지/축소
- 새로운 기술의 도입으로 인한 작업형태의 변경
- 경영악화 등
- 사업장의 이전
- 타지역 사업장으로의 전근
- 배우자/부양가족을 위한 거소 이전
- 어쩔 수 없는 이유로 통근이 곤란해진 경우
- 그 밖의 다양한 경우 (아래 고용보험 홈페이지에서 상세히 확인하실 수 있습니다.)
실업급여 지원 종류
1. 실업상태인경우
구직등록 > 거주지 관할 고용센터 방문 > 수급자격인정 신청하기 > 구직급여 신청 > 구직활동
- 조기재취업에 성공한 경우 : 주기재취업수당 지원
- 광역구직활동시 : 광역구직 활동비 지원
- 취업으로 인한 이사시 : 이주비 지원
2. 구직급여 지급만료 후
미 취업시 구직급여 연장지급 받을 수 있습니다.
- 훈련연장급여 : 훈련기간중 직업능력개발 수당지급
- 개별연장급여 / 특별연장급여 : 구직급여의 70% 지원
3. 구직활동 중 질병 등으로 인해 구직활동이 불가능 할 경우
상병급여를 지원받을 수 있습니다.
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